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私募基金经理-怎样成为私募经理?

2020-10-16 13:17:00【金融快讯】人次阅读

摘要如何激励你的私募基金经理?金融行业作为一个高智力、高回报的行业,私募基金业不断吸引着金融界一些最聪明的投资经理们投身其中,而一个私募基金如何能吸引和保有高端人才

如何激励你的私募基金经理?

如何激励你的私募基金经理?

金融行业作为一个高智力、高回报的行业,私募基金业不断吸引着金融界一些最聪明的投资经理们投身其中,而一个私募基金如何能吸引和保有高端人才、在激烈的竞争中胜出,很大程度上取决于基金是否有一个能使投资经理个人与基金及基金管理人的利益高度一致、有效的内部激励机制。不久前的鼎晖创投合伙人王功权私奔事件,也引起了包括基金投资人在内的业界人士对包括基金管理人激励机制在内的一些非常隐秘的基金管理人内部利益安排的关注。本期汉坤私募基金法律评述分以下五个部分对私募基金最主要的激励机制-绩效分成-在国际基金和国内基金中的运用进行介绍和分析:概述;绩效分成分期兑现时间表;绩效分成分期兑现时间表的调整;在税收穿透实体中的绩效分成分期兑现;绩效分成分期兑现比例的安排。  

  绩效分成指基金管理人从基金获得的、以基金净收益为计算基数、基于其对基金的贡献而非其对基金的出资而取得的收益。业界通常绩效分成的比例为基金管理人所管理之基金投资净收益的20%。

  基金管理人从基金获取绩效分成的相关制度为基金层面绩效分成分配机制,基金管理人的职业投资经理从基金管理人分享绩效分成的相关制度则为绩效分成分期兑现机制。一个有效的基金层面绩效分成分配机制可使基金管理人与基金的投资者利益保持一致,而一个有效的绩效分成分期兑现机制则可使职业投资经理与基金管理人的利益保持一致,因为绩效分成的合理分期兑现可以确保职业投资经理在基金的整个存续期内均保持积极性。出于上述考量,尽管绩效分成分期兑现时间表是基金管理人高度机密的内部安排,但某些基金会应有限合伙人的要求向其作一定程度的披露。

  不同的基金管理人对绩效分成的分期兑现时点、节奏等事宜的存在不同需求。多数情况下,绩效分成的分期兑现时点与相关基金的投资期相联。需特别注意的是,来自于各个不同基金的绩效分成应独立地就相关基金进行分期兑现。最简单的绩效分成分期兑现时间表将与投资期相匹配,在投资期内每月或每年分期兑现等额的绩效分成。绩效分成分期兑现的其他方式则包括:在基金交割时便立即兑现一定比例,作为对在基金募集过程作出过较大贡献的职业投资经理的奖励;绩效分成保留10%-20%,到基金解散时方进行分期兑现,以吸引职业投资经理在整个基金存续期内均持续为基金服务;采用简单直线法分期兑现,在基金存续期中的每月或每年分期兑现等额的绩效分成;在分期兑现期的前期每期将较少份额分期兑现,在后期每期将较大份额分期兑现。

公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少?

公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少?

据格上理财一份统计显示,目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元,同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后,在上海成立私募基金,据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法,假设其管理的基金能够有10%的收益,就是2个亿,管理人从中提成20%的回报,单此一项,管理人的年收入就高达4000万元,再加上1%的管理费收入,一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然,如果是操作不当,出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。

另一方面,来自同花顺的数据显示,截至12月17日,今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职,2013年有138人离职),使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞,公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示,548只普通股票型基金中,基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的,只有90位。在这548只基金中,有184只基金经理管理基金的年限在2年以下,占比约三分之一。

面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇,公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示,上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”,随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍,该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划,这在公募业内尚属首家。

所谓“种子基金”计划,就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型,然后申请进行模拟电脑操作,试运行足够长时间段后,公司对期间的运行进行绩效考评,一旦被认可就可以申请设立种子基金,公司将拿出部分自有资金,在合法合规的框架下,投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作,经过一段时间的运作,一旦受到市场认可,也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道,“这其实是公司内部人才的一个孵化机制,我们给有创业冲动的人才足够的机会,同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试,哪怕失败也是公司的资金,不涉及投资人的利益。”他还表示:“私募业近年来发展迅猛,但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求,因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划,让更多的员工与公司有更紧密的联系,并分享公司的收益。

兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息,同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖,就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中,如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的,基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度,公司还将排名的时间段做了区分,即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段,只要业绩足够优秀,某只基金可以重复获得奖励。

“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金,与此同时,基金公司提供1:1的配资跟投,产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。

成为私募基金经理需要具备哪些条件?我炒股技术好可以去应聘吗?

成为私募基金经理需要具备哪些条件?我炒股技术好可以去应聘吗?

千军易得一将难求,交易场如战场,基金经理就如同一名将军。

成为私募基金经理,炒股技术好是基础条件,这是专业要求,但是很多散户虽然炒股技术很好但是赚不到钱,或者是因为交易执行力欠缺,或者是因为交易心态不稳定,技术说的头头是道,但是会说不会用,最终只能成为一个类似于军师的分析师,理论为次,应用才是最难得。

即使作为一个散户的时候能赚到钱了,能够操作的资金当量也是一个不小的鸿沟,操作一万本金和操作一千万的本金,两者是截然不同的,小资金可以不用考虑流动性,但是资金量大的必须要考虑,另外更重要的是对于亏损的承受能力也是不一样的,如果你心里想的是反正亏的都是别人的钱,那么你就大错的错了!操作别人的资金,对别人负责,承受的心理压力会更大。

最近几年,各种交易大赛出了很多交易时间不长的交易明星,不乏出名了以后靠名气可以募集到资金做私募基金经理的,但是流星太多,恒星难寻,很多交易明星很快都泯然众人了,真正能够生存下来的基本上都是在这个市场摸爬滚打了10年以上的交易老兵。

【最后,知道为什么希望大家都点赞评论么?因为这对我来说是一种鼓励,各位记得阅后点赞是我这的潜规则啊,对了,点一下就行,别点两下啊,哈‘哈’哈‘哈’】

怎样成为私募经理?

怎样成为私募经理?

怎样成为私募基金经理?

  第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士。

  第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中。

  第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理.想入这个行业,一开始走错了后面就难了。非常遗憾,就象成为总统没有固定的路程一样,成为基金经理没有固定的步骤。

  但是,即便如此,仍需有个职业规划。这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。你的职业规划就是成为一名基金经理吧。为此,就要提高自己的学历。而且更为重要的是提高学力。

  基金经理发展路线是什么?一般基金经理的发展路线为:交易员/研究员-基金经理助理-基金经理。其中基金经理助理是关键的一环,不少基金经理表示,他们都是做过一段时间的基金经理助理后才成为真正的基金经理的。

  从工作内容来看,基金经理和研究员的区别在于,研究员只需要理性分析,即严格根据自己的调研结果和数据,来分析得出自己的结论。研究员不管配置,只需要告诉基金经理自己所研究的一堆股票池里哪个是更好的就可以了。而基金经理因为要看操作时点,基金经理除了理性分析之外还需要点感性来操盘。对某些个股要有点感性的认识,盘口经验以及盘感对基金经理非常重要。

  学历固然重要,但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA,未必能得到基金公司的青睐,因为他的资历可能很浅,工作经验更谈不上。所以还是要加油学习的。

成为私募基金经理的需要哪些要求呢?

成为私募基金经理的需要哪些要求呢?

首先,希望你是一个正直的人,如果当四下无人时你自己评价自己,还很难做到,那建议你慎重考虑你的这个职业方向。其次,希望你是一个有责任心的人,该你负责的不推诿,同时能鼓励团队,激励团队,成为受人尊重的人,基金经理应该是一个受人尊重的职业,因为你在帮助别人让他们有更多可能过上更好的生活。再次,希望你是一个坚定的人,就是认定这个目标,一往无前的去努力实现达到。接下来说的,都是技术层面的,大前提是到达罗马的道路并不只有一条。但有几点在圈内是大概率性的公认条件:

1、学位总归是门槛,也是展示。如果你是本科,那还很远很远,就要提高自己的学历(而且,更为重要的是提高学力),现在搞股票研究的门槛基本都是名校硕士博士。

2、经验,经验,经验!你不能偏离航道,一般,基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。所以,耐心点,真的,耐心点。

3、始终要业绩支撑。就是你不能有重大失误,污点在你的职业生涯中是务必需要被杜绝的,就像银行信贷如果有坏账那就把这个人的声誉破坏了。要有持续的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中。

4、知识要丰富,要丰富,要丰富。换句话说,最好啥都懂,哈哈哈,还有分析能力要强,人脉资源也不能差(哈哈哈,其实符合这些条件做什么都行了吧)其他:证书方面:证券从业——基金从业——期货资格——CFA、FRM(CPA和律师可作为补充)你基础不错啊,在正道上啊,可行路径:行研——转换为产品经理——基金经理助理——基金经理未来在中国成为基金经理的机会当然多于在其他国家,认准就去努力。

做私募基金经理需要什么条件?具备什么专业知识?我入行前要做什么准备?看什么书?从事什么职业做铺垫?

做私募基金经理需要什么条件?具备什么专业知识?我入行前要做什么准备?看什么书?从事什么职业做铺垫?

作为一个过来人,和你说说。如果你想做的很好,而且在这行业能够有很好的发展。

首先、学历,好的私募基金基本都是开口985、闭口211,门槛最低硕士。升至博士、海龟。金融、计算机、统计、数学、生物等专业的。一般的也有本科学历的,好好工作也是一样的,但是做的工作可能并不是你想要的。

其次、证书,有些证书不是必备的,我只是罗列出来。CFA这东西好,学历不行有这个加经验也好使。期货、证券、基金从业等。

最后、学一门计算机语言,这是趋势。数学要很厉害,不行也的学。剩下的就是行业经验了。

说在后面的:

1、很多人会说,你只要交易很牛能赚钱就一定有人要你,但是我看到的是不是的,学历门槛卡得很严格。还有就是,在这个市场赚钱其实没那么难,但是你至少有几年冷板凳吧?

2、基金经理人是一个考验专注度的行业,你需要学习的东西有很多。如果是在不知道学什么,考个证就知道了,因为你需要了解的东西里面都有。

做后的最后,加油。

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